Pada Pelatihan kompetensi karyawan diperlukan beberapa aspek pembelajaran dalam pelatihan hal ini adalah model. Model pembelajaran merupakan konsep sekaligus aspek penyajian materi pembelajaran, termasuk dimana didalamnya terdapat fasilitas pendukung pembelajaran; baik pada pembukaan, isi dan materi penutup pembelajaran.

Ada sedikit ketidaksamaan antara model dan metode pembelajaran, metode pembelajaran adalah cara mengajar menggunakan model pembelajaran yang dipilih. Model pembelajaran adalah bentuk konsep belajar yang merupakan kerangka besar, sementara metode pembelajaran adalah detail proses yang diambil untuk mencapai tujuan pembelajaran. Maka metode pembelajaran adalah bagian dari model pembelajaran.

Hal terpenting merencanakan sebuah pembelajaran terutama untuk pelatihan karyawan adalah memahami konsep, kemudian menentukan dan memilih salah satu model pembelajaran yang sesuai. Langkah berikutnya adalah menentukan metode pembelajaran yang bisa diterapkan dalam dunia kerja.